USO critica el recorte de plantilla del servicio de Correos de Fuerteventura

La oficina de Correos de Puerto del Rosario ostenta dos distinciones: el premio a la rentabilidad, concedido a nivel nacional, y al del servicio «tercermundista», otorgado por USO. El sindicato denuncia un nuevo recorte de plantilla: dos personas menos en cartería.

La eliminación de dos carteros deja a Correos de Puerto del Rosario con 14 perso-

nas al frente del servicio. En términos de trabajo y de atención ciudadana supone la supresión del servicio de reparto de correspondencia urgente en horario de tarde y un retraso de una hora y media más en el reparto puerta por puerta. El servicio de Correos no funciona mejor, puesto que sólo se reparte la correspondencia una vez a la semana y no existe el reparto de paquetería.

Luis Guillermo Rodríguez Goy, responsable de USO, lo resume en que la sociedad estatal se rige y actúa «como en la época de las colonias». A pesar de que la sucursal de Puerto del Rosario ha recibido el galardón a la mayor rentabilidad de toda España, la plantilla no sólo se ha estancado desde hace diez años, cuando comenzó el `boom´ demográfico de la capital, «incluso la ha recortado».

La eliminación de dos carteros data de principios de este mes de diciembre, cuando, por la cercanía de las fechas navideñas, lo normal es que se refuercen las plantillas de cara al aumento propio del servicio. Ahora mismo, y aunque la ley estipula que el reparto domiciliario debe ser cinco veces a la semana, el cartero pasa dos veces por semana por cada barrio de Puerto del Rosario, «a lo que habrá que sumar el retraso de una horma y media más por tener dos compañeros menos».

USO señala que ya existen denuncias ante los tribunales por notificaciones judiciales que «no llegan nunca o llegan tarde precisamente porque el cartero no puede realizar dos intentos». Correos y telégrafos debe realizar por ley, como recuerda USO, éste y otros servicios a los ciudadanos. «Es una sociedad estatal y no una empresa privada».

Por ley también está estipulado que el 95% de las cartas deben tardar tres días desde origen a destino, aunque estén remitidas en la Península Ibérica. «Y en realidad tardan cinco días desde Tenerife a aquí».

Contacta con nosotros

fep@uso.es

USO-Correos apoya la convocatoria de una manifestación en Madrid pidiendo la readmisión de los despedidos

La movilización tiene carácter nacional y está convocada por una  plataforma  de  trabajadores  postales  de  la  que  forma

parte la “Asociación de despedidos 9 de mayo ”

Los convocantes de esta acción de protesta de nivel estatal, que se celebrará en Madrid el próximo día 26 de noviembre, son los miembros de una Plataforma de Trabajadores de la empresa pública Correos y Telégrafos que están sumamente desencantados con la actuación sindical de CC.OO., UGT y CSIF en Correos. A esta Plataforma, que ha nacido en Sevilla, se ha sumado una representación de los trabajadores en la mayoría de las provincias de toda España. Del mismo modo, se ha adherido a la protesta la “Asociación de despedidos del 9 de mayo”, con la que USO ha colaborado anteriormente tras obtener varias Sentencias favorables contra los despidos indebidos de la operadora postal.

En palabras de José Antonio Bibián, responsable nacional de USO-Correos, “Después de haberlo meditado, USO apoyará esta manifestación, principalmente porque coincidimos en todas las reivindicaciones que se piden y ahora más que nunca es necesario un cambo de rumbo en Correos que haga frente a las agresiones que estamos sufriendo los trabajadores y trabajadoras, principalmente  como consecuencia de los pactos que los sindicatos afines y la empresa han alcanzado en los últimos años”.

Además, sobre el último convenio suscrito, Bibián precisa que “Estos asiduos de la foto, con la firma del II Convenio Colectivo han vuelto a recortar los derechos de todos nosotros sin garantizar el futuro de la empresa, ni mejorar la calidad y estabilidad en el empleo. Tampoco los que no han firmado a última hora, han apoyado y apoyan con su firma la exclusión de los despedidos. Bajo el pretexto de garantizar el futuro lejano, se lesiona tanto el presente como el futuro más próximo.  Al final, como viene siendo habitual, en Correos y Telégrafos, S. A, sólo hay un ganador: la foto, la presencia mediática, y otros que pagan”

Si quieres apoyar la manifestación:

Contacta con nosotros

fep@uso.es

USO-Correos consigue la fijeza de once trabajadores y la empresa postal es multada con 14.123 euros.

“Correos y Telégrafos, SAE” ha sido sancionada por dilatar el cumplimiento de una sentencia que convertía en fijos a los trabajadores.

Con fecha del pasado 26 de septiembre, el Juzgado de lo Social nº 29 de Barcelona ha puesto fin al periplo de incumplimientos y tomadura de pelo de los directivos de Correos en Barcelona, quienes habían tratado de sustituir un fallo judicial de esa instancia que reconocía la fijeza de varios trabajadores, por la condición de contratados indefinidos.

La sutil diferencia entre ambas situaciones laborales radica en que, según la normativa de Correos, los trabajadores con relación laboral de carácter indefinida pueden ser despedidos en cualquier momento, sin los rigurosos requisitos que afectan al personal con relación laboral fija.

La resolución de origen había sido ganada el pasado 5 de abril, tras la demanda presentada por USO-Correos de Cataluña (SIPCTE-USOC) sobre la base de una sentencia del Tribunal Supremo que afectaba inicialmente a una veintena de trabajadores, de los cuales, nueve de ellos, ya habían obtenido su condición de fijos mediante el proceso de consolidación. A partir de ahí, el sindicato ha tenido que seguir presionando sindical y judicialmente para que los once trabajadores restantes pudieran beneficiarse “exactamente” de los términos del fallo judicial.

Así, ya en el mes de junio, SIPCTE-USOC había conseguido el apercibimiento judicial a la empresa por incumplimiento de sentencia, con advertencia de la posible multa y del eventual procesamiento del Director de Recursos Humanos. Finalmente, y aunque Correos llegó a reconocer la fijeza de los trabajadores a primeros de agosto, el Juzgado de lo Social nº 29 la ha condenado, sin posibilidad de recurso, a pagar una multa por incumplimiento de sentencia  por un importe de 14.123 euros.

A la vista de ello, y del perjuicio finalmente grave para las arcas del Estado, dado el carácter totalmente público del capital que maneja esta peculiar sociedad anónima, USO-Correos está estudiando la posibilidad de demandar a los gestores de personal responsables de estas actuaciones. 

Contacta con nosotros

fep@uso.es

Contacta con nosotros

fep@uso.es

Represión sindical en Correos contra la USO

La Sociedad pública prohíbe al responsable nacional de USO el acceso a sus centros de trabajo

           Según ha difundido USO-Correos en una nota de prensa, un Equipo de

Seguridad y un Jefe de de Centro de Trabajo de la Sociedad Estatal Mercantil Correos y Telégrafos, s.a., han recibido órdenes de la Dirección, para que se le prohíba el acceso a la Unión Sindical Obrera (USO) a sus instalaciones para ejercer la actividad sindical.

En este sentido, al propio Responsable Nacional de USO en Correos y Delegado Sindical en este ámbito, José Antonio Bibián Somoza, se le ha prohibido el acceso al Pabellón Postal (centro de trabajo) que la Empresa tiene en Lavacolla (A Coruña), aduciendo el Equipo de Seguridad y el Responsable de Tuno de la Empresa, que tienen órdenes de la Dirección, para que este sindicato no ejerciera actividad sindical alguna allí.

Acto seguido, -continúa el comunicado- y después de exigir el sindicalista que se lo facilitaran por escrito, extremo al que no han querido acceder, USO en ese instante requirió la presencia de la Policía Nacional, quien levantó acta de lo sucedido, testificando además sobre los hechos un Delegado sindical de CIG.

Los hechos han sido también denunciados ante la Inspección de Trabajo competente, al tiempo que el equipo jurídico del Sindicato está estudiando acudir a la vía penal, puesto que tales actuaciones pudieran constituir un delito.

Para USO-Correos, esta práctica anticonstitucional de la Empresa responde a que las elecciones sindicales se acercan y se teme que la progresiva implantación de USO en Correos pueda romper el actual esquema sindical, al ser una de las pocas organizaciones que le planta cara a Correos denunciando contratos fraudulentos y otras irregularidades.

Contacta con nosotros

fep@uso.es

USO-Correos considera inaceptable el acuerdo salarial firmado por CC.OO. y CSI-CSIF

La empresa ha logrado arrancar la firma de los dos sindicatos para el Estatuto sectorial, el convenio colectivo y el Acuerdo para el período 2006-2008

El pasado 19 de junio, la negociación colectiva en la sociedad estatal mercantil de Correos y Telégrafos daba un vuelco sustantivo al romperse las posiciones sindicales con la firma, por parte de CCOO y CSI-CSIF, de tres importantes conciertos laborales que afectan a los 65.000 empleados públicos de la empresa: El Estatuto del Personal Funcionario de Correos, El II Convenio Colectivo y el Acuerdo General para el período 2006-2008. Ni USO, ni los otros cinco sindicatos (UGT, ELA, CIG, CGT y SL) se han sumado a estos acuerdos.

Por parte de USO-Correos se considera inaceptable lo más relevante del capítulo negociador; ello es, el sistema retributivo y los incrementos pactados, especialmente el nuevo Complemento de Producción y Asistencia. Con relación a este complemento, USO critica tanto las cuantías aplicadas –que no suponen una subida salarial efectiva sino otro método de distribución mensual de las cantidades ahora abonadas cada cuatro meses- , como que su base de aplicación sea exclusivamente en función de los días de absentismo que haya tenido el trabajador.

Ver comunicado de USO-Correos 20.06.06 èè 

Ver valoración salarial de USO-Correos 21.06.06èè

Ver Texto Estatuto Funcionarios de Correos èè

Contacta con nosotros

fep@uso.es

USO-Correos convoca protestas pidiendo transparencia en la negociación del nuevo Convenio

Delegados de varios sindicatos de Correos se han concentrado simultáneamente en las oficinas de las principales cabeceras de nueve Comunidades Autónomas

Delegados de varios sindicatos con representación en Correos, entre ellos USO, se han concentrado simultáneamente en las oficinas de las principales cabeceras de nueve comunidades autónomas para denunciar la falta de transparencia con que se están negociando el convenio colectivo, que marcará las condiciones de trabajo y salarios de más de 60.000 trabajadores por los cuatro próximos años.

En Barcelona las organizaciones que han llamado a la protesta son Sipcte-USOC (USO) y CGT, que suman un 45% de la representación sindical de la operadora postal.

Los sindicatos convocantes han analizado conjuntamente el proceso de negociación que se está desarrollando en Correos y Telégrafos, y han acordado rechazar el modelo de negociación que excluye a buena parte de la representación sindical y que se desarrolla de forma poco transparente. Se desconocen hasta el momento las propuestas que se están intercambiando entre la dirección de la empresa y los sindicatos habitualmente firmantes (CCOO, CSIF y UGT), por lo que se ha exigido que antes de la firma de cualquier acuerdo se consulte a los trabajadores y trabajadoras mediante referéndum. Del mismo modo, no se descarta convocar movilizaciones unitarias en defensa del derecho democrático elemental de consulta.

Contacta con nosotros

fep@uso.es

USO-Correos denuncia las deficiencias del servicio postal en la isla de Fuerteventura

El Ayuntamiento de Puerto del Rosario toma cartas en el asunto y prepara una moción reclamando la

prestación de un servicio público adecuado.

La Sección Sindical de USO-Correos en Fuerteventura ha denunciado los problemas de diferente índole que se suman en la isla majorera para la correcta prestación del servicio dado por la sociedad mercantil, y en particular, aquellos de naturaleza más grave que son los que afectan a la capital de Puerto del Rosario, y por los que el Ayuntamiento y su alcalde han decidido tomar iniciativas proponiendo una moción dirigida al Ministerio de Fomento.

La consecuencia de la situación para los ciudadanos es la de verse sometidos a una calidad de servicios tercemundista (repartos de dos días semanales en lugar de los cinco preceptivos, retrasos injustificables de correspondencia, servicios a precios más caros, violaciones de los derechos establecidos por la Ley Postal y por las directivas europeas, etc). La consecuencia para los trabajadores es la de desempeñar sus tareas en condiciones muy precarias y de constante sobresfuerzo dadas las carencias gravísimas de personal (la media es de un cartero por mil habitantes).

Las denuncias han tenido un gran eco en los medios de comunicación.

Ver eco en prensa…

Contacta con nosotros

fep@uso.es

Correos es condenada a pagar numerosas reclamaciones sobre trienios

A la vista de las sentencias comunicadas a USO en el mes de octubre, las demandas del sindicato benefician a 323 trabajadores eventuales e indefinidos que reclamaban el abono de trienios

Las sentencias sobre trienios del personal laboral de Correos y Telégrafos S.A., aunque ciertamente tarde, acaban saliendo y vuelven a poner en su sitio los derechos de los trabajadores que no les ha querido reconocer la empresa pública postal.

Sólo en Barcelona y durante el mes de octubre, Correos ha sido condenada a abonar por este concepto más de 106.000 euros. En la ciudad condal se han dictado dos sentencias, una de las cuales es del TSJ y afecta a las retribuciones correspondientes al año 2002 de 212 trabajadores afiliados a USO; la otra sentencia es de un Juzgado de lo Social y afecta a las retribuciones del año 2003 de 111 trabajadores, también afiliados al sindicato. Cada uno de los fallos judiciales representa, respectivamente, cuantías pendientes de pago de 65.405,49 y 41.274,60 euros.

Las sentencias reconocen a los trabajadores representados por USO, el número de trienios que le corresponde a cada uno. También reconocen el derecho a percibir el concepto de antigüedad correspondiente a un año atrás. Como es sabido, el personal laboral sólo puede reclamar hasta un año hacia atrás, por lo cual las demandas son anuales a 31 de diciembre.

Todavía están pendientes de resultado otros procedimientos sobre trienios, así como las demandas de Tramos 2003 y 2004, con un total de 711 trabajadores afectados.

Ver Comunicado del Sindicato de Correos y Telégrafos de USO

Contacta con nosotros

fep@uso.es

HUELGA DE CARTEROS RURALES

Los carteros rurales se movilizan en toda España ante la subida de los precios de los carburantes y la impasibilidad de la empresa Correos y los sindicatos CC.OO., UGT. CSIF, firmantes del Convenio

Los carteros rurales de Correos tienen la obligación de repartir, por Ley, los envíos de los ciudadanos, todos los días de la semana de lunes a viernes. Esta imposición de la empresa, recogida en su convenio y en su contrato de trabajo, en el caso de los carteros laborales o recogida en las diferentes órdenes en el caso de los carteros funcionarios, se ve imposibilitada por la subida astronómica de los carburantes.

Se da el caso en el que muchos de los carteros rurales, al final de la jornada, tienen que poner dinero (mucho dinero) de su bolsillo para cumplir con la Ley Postal y realizar el reparto. De por sí, la cantidad que se entrega por parte de Coreos ya era insuficiente, Ahora se vuelve imposible.

Unos 6000 carteros en todo el territorio español (3000 en Galicia) aportan el vehículo propio para hacer el reparto. Correos aporta 0,19 € por Kilómetro (téngase en cuenta que parte de esa cantidad es para la amortización del vehículo: ruedas, seguro, reparaciones, etc.).

Si no se lleva a cabo una modificación inmediata de la compensación que la empresa Correos da por kilómetro, será imposible realizar el servicio de reparto, ya que los carteros no podrán mantener los depósitos llenos de gasolina a costa de la economía de sus familias. teniendo en cuenta que ESTÁN OBLIGADOS por la LEY POSTAL de 1998 a realizar el reparto hasta el último rincón de nuestra geografía y el domicilio de cada uno de los ciudadanos.

A la habitual falta de plantilla (siempre faltan trabajadores) ahora se suma que para la entrega de las cartas los carteros tendrán que pagarlo de su bolsillo.

La empresa Correos tiene que dar una respuesta inmediata, ya que no depende de la voluntad de los carteros o no, el repartir el correo , sino que cuando se acaba la gasolina no se les puede pedir que quiten a sus hijos lo presupuestado para comida, para llenar los depósitos y entregar un paquete.

la huelga tendrá lugar durante los días 31 de octubre, 28 y 29 de noviembre y la semana del 2 al 7 de enero de 2006 en toda España convocada por USO.

La dirección de correos no ha respondido a las peticiones que los carteros ha presentado por escrito y éstos no pueden seguir subvencionando con su salario el servicio de correo rural, ya que realizan su trabajo en los vehículo de su propiedad,

LOS CARTEROS RECLAMAN: una subida de al menos 0,05 € y una partida presupuestaria propia y de revisión dinámica.

VER COMUNICADO DE HUELGA

Contacta con nosotros

fep@uso.es

BOLSA DE EMPLEO DE CORREOS

INFORMATIVO

NORMATIVA

Contacta con nosotros

fep@uso.es

Correos deberá entregar a USO su lista negra de trabajadores

La empresa realiza anotaciones informáticas en los listados de trabajadores con el fin de no volver a contratar a aquellas personas que la hubieran demandado previamente.

El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña ha condenado a Correos y Telégrafos S.A.E. por vulnerar el derecho de libertad sindical de la USO, al negarse a entregar al sindicato los listados de trabajadores con clave de incidencia, tal y como reiteradamente se le había solicitado.

La actuación de USO-Correos (SIPcte-USOC en Cataluña) se enmarca en destapar públicamente la perniciosa práctica del operador postal que confecciona auténticas listas negras mediante la anotación de incidencias en el fichero informático del personal, con el fin de excluir de futuras contrataciones a aquellas personas que hubieran demandado previamente a la empresa (para conseguir su fijeza laboral por ejemplo).  De ahí que para la acción sindical de USO-Correos resulte imprescindible conocer los listados de trabajadores junto con las claves de incidencias, así como el motivo de las mismas y la fecha de consignación.

Estas reprobables exclusiones de personal que intenta aplicar Correos cuentan con el consentimiento y pacto de CCOO. UGT y CSIF, tras no soportar ninguno de ellos que la Audiencia Nacional diera la razón a USO-Correos en el derecho a la fijeza de casi 12.000 trabajadores eventuales, si bien éstos deben demandar individualmente para conseguirlo.

Aunque la sentencia del Tribunal catalán puede ser recurrida en casación ante el Tribunal Supremo, es ya ejecutiva al haberse dictado por el procedimiento especial de tutela de derechos fundamentales, por lo que Correos debiera entregar las listas en breve. A estos fines ya se ha instado la ejecución provisional de la sentencia tanto ante la propia empresa como en la sala judicial.

VER SENTENCIA

Contacta con nosotros

fep@uso.es