USO consigue que el Tribunal Supremo condene a Correos y Telégrafos, por sus listas negras

 (Ver nota de Prensa)

 (Ver Sentencia y Recortes de Prensa)

USO critica el recorte de plantilla del servicio de Correos de Fuerteventura

La oficina de Correos de Puerto del Rosario ostenta dos distinciones: el premio a la rentabilidad, concedido a nivel nacional, y al del servicio «tercermundista», otorgado por USO. El sindicato denuncia un nuevo recorte de plantilla: dos personas menos en cartería.

La eliminación de dos carteros deja a Correos de Puerto del Rosario con 14 perso-

nas al frente del servicio. En términos de trabajo y de atención ciudadana supone la supresión del servicio de reparto de correspondencia urgente en horario de tarde y un retraso de una hora y media más en el reparto puerta por puerta. El servicio de Correos no funciona mejor, puesto que sólo se reparte la correspondencia una vez a la semana y no existe el reparto de paquetería... Leer más

Concurso de traslados 2006. Plazo hasta 22.12.06 (Ver comunicado)

CONCURSO TRASLADOS BASES 2006

TABLA DE EQUIVALENCIAS

SOLICITUD DE PETICIÓN DE DESTINO

LISTADO DE POBLACIONES unidades

INCORPORACIÓN ANTICIPADA

FUNCIONES PUESTOS DE TRABAJO

USO-Correos apoya la convocatoria de una manifestación en Madrid pidiendo la readmisión de los despedidos

La movilización tiene carácter nacional y está convocada por una  plataforma  de  trabajadores  postales  de  la  que  forma

parte la “Asociación de despedidos 9 de mayo

Los convocantes de esta acción de protesta de nivel estatal, que se celebrará en Madrid el próximo día 26 de noviembre, son los miembros de una Plataforma de Trabajadores de la empresa pública Correos y Telégrafos que están sumamente desencantados con la actuación sindical de CC.OO., UGT y CSIF en Correos... Leer más

USO-Correos consigue la fijeza de once trabajadores y la empresa postal es multada con 14.123 euros.

“Correos y Telégrafos, SAE” ha sido sancionada por dilatar el cumplimiento de una sentencia que convertía en fijos a los trabajadores.

Con fecha del pasado 26 de septiembre, el Juzgado de lo Social nº 29 de Barcelona ha puesto fin al periplo de incumplimientos y tomadura de pelo de los directivos de Correos en Barcelona, quienes habían tratado de sustituir un fallo judicial de esa instancia que reconocía la fijeza de varios trabajadores, por la condición de contratados indefinidos... Leer más.

USO-Correos: repaso a un mal acuerdo sindical

La Sección Sindical de USO-Correos de Madrid edita su Boletín nº 2, centrado en el repaso al último acuerdo sindical de la empresa postal

Leer Boletín USO-Correos de Madrid  èèè

USO DEFIENDE A LOS “CASTIGADOS”

POR CORREOS, CCOO, UGT Y CSI-CSIF

Ver fotos de la movilización

>>>Convocatoria Ingreso Laboral Fijo 30/06/2006

>>>Anexo con las Localidades de Examen

Represión sindical en Correos contra la USO

La Sociedad pública prohíbe al responsable nacional de USO el acceso a sus centros de trabajo

           Según ha difundido USO-Correos en una nota de prensa, un Equipo de

Seguridad y un Jefe de de Centro de Trabajo de la Sociedad Estatal Mercantil Correos y Telégrafos, s.a., han recibido órdenes de la Dirección, para que se le prohíba el acceso a la Unión Sindical Obrera (USO) a sus instalaciones para ejercer la actividad sindical... Leer más.

USO-Correos considera inaceptable el acuerdo salarial firmado por CC.OO. y CSI-CSIF

La empresa ha logrado arrancar la firma de los dos sindicatos para el Estatuto sectorial, el convenio colectivo y el Acuerdo para el período 2006-2008

El pasado 19 de junio, la negociación colectiva en la sociedad estatal mercantil de Correos y Telégrafos daba un vuelco sustantivo al romperse las posiciones sindicales con la firma, por parte de CCOO y CSI-CSIF, de tres importantes conciertos laborales que afectan a los 65.000 empleados públicos de la empresa: El Estatuto del Personal Funcionario de Correos, El II Convenio Colectivo y el Acuerdo General para el período 2006-2008. Ni USO, ni los otros cinco sindicatos (UGT, ELA, CIG, CGT y SL) se han sumado a estos acuerdos... Leer más.

>>>"Probable firma del Convenio = 19 de Junio"

Instrucción de productividad y remuneración -referéndum Cataluña-

Reajuste Local 2006 y sus vacantes

Concurso Permanente de Traslados -5ª Adjudicación"

Saludo del Responsable Nacional de USO-Correos

Siniestralidad Laboral en Barcelona 02.03.06

Prosigue la preocupación por el

 Convenio de Correos

USO-Correos y Telégrafos analiza y propone alternativas, a los borradores del texto a los que se han podido tener acceso.

Materias como la duración del propio Convenio, las funciones de la Comisión de Interpretación y Vigilancia, la clasificación profesional, la movilidad intercentros, la jornada y horarios, las vacaciones o los permisos retribuidos, y muchas otras, son objeto de análisis y propuesta reivindicativa por parte de USO-Correos y Telégrafos, justo en el momento en el que las partes negociadoras manejan con poca transparencia y mucho ocultismo el futuro laboral de miles de trabajadores.

Ver COMUNICADO

Comprueba tus retribucionesPersonal Funcionario

 

Comprueba tus retribucionesPersonal Laboral

Salud Laboral en el nuevo Convenio 13.02.06

CORREOS Y TELÉGRAFOS -EQUIPO ESTATAL DE GESTIÓN-

Auto Judicial sobre bolsa de empleo

Concurso permanente de Traslados 25.01.06

Consultas del listado a: desarrollo@fep.uso.es

Ver texto de la Resolución del concurso…

USO-Correos convoca protestas pidiendo transparencia en la negociación del nuevo Convenio

Delegados de varios sindicatos de Correos se han concentrado simultáneamente en las oficinas de las principales cabeceras de nueve Comunidades Autónomas

Delegados de varios sindicatos con representación en Correos, entre ellos USO, se han concentrado simultáneamente en las oficinas de las principales cabeceras de nueve comunidades autónomas para denunciar la falta de transparencia con que se están negociando el convenio colectivo, que marcará las condiciones de trabajo y salarios de más de 60.000 trabajadores por los 4 próximos años... Leer más

BOLSA DE EMPLEO 2006

Negociación del nuevo Convenio

Apertura de Servicios de Admisión por la tarde (30.11.05)

Entrega de seis mil firmas en el Congreso -informe despidos

Disponible el listado con la segunda adjudicación de vacantes del concurso permanente de traslados

 (interesados llamar a José Luis Manzanares

 Telfs: 915774113 - 325318496)

USO-Correos denuncia las deficiencias del servicio postal en la isla de Fuerteventura

El Ayuntamiento de Puerto del Rosario toma cartas en el asunto y prepara una moción reclamando la

prestación de un servicio público adecuado.

La Sección Sindical de USO-Correos en Fuerteventura ha denunciado los problemas de diferente índole que se suman en la isla majorera para la correcta prestación del servicio dado por la sociedad mercantil, y en particular, aquellos de naturaleza más grave que son los que afectan a la capital de Puerto del Rosario, y por los que el Ayuntamiento y su alcalde han decidido tomar iniciativas proponiendo una moción dirigida al Ministerio de Fomento... Leer más.

Correos es condenada a pagar numerosas reclamaciones sobre trienios

A la vista de las sentencias comunicadas a USO en el mes de octubre, las demandas del sindicato benefician a 323 trabajadores eventuales e indefinidos que reclamaban el abono de trienios

   Las sentencias sobre trienios del personal laboral de Correos y Telégrafos S.A., aunque ciertamente tarde, acaban saliendo y vuelven a poner en su sitio los derechos de los trabajadores que no les ha querido reconocer la empresa pública postal... Leer más.

HUELGA DE CARTEROS RURALES

Los carteros rurales se movilizan en toda España ante la subida de los precios de los carburantes y la impasibilidad de la empresa Correos y los sindicatos CC.OO., UGT. CSIF, firmantes del Convenio

Los carteros rurales de Correos tienen la obligación de repartir, por Ley, los envíos de los ciudadanos, todos los días de la semana de lunes a viernes. Esta imposición de la empresa, recogida en su convenio y en su contrato de trabajo, en el caso de los carteros laborales o recogida en las diferentes órdenes en el caso de los carteros funcionarios, se ve imposibilitada por la subida astronómica de los carburantes... Leer mas.

TRABAJAR CON UNA ESCAVADORA EN EL SÓTANO

Barcelona: cuatro vigilantes despedidos por "exceso de celo"

Correos -Traslados y nuevos puestos

BOLSA DE EMPLEO EN CORREOS

Correos deberá entregar a USO su lista negra de trabajadores

La empresa realiza anotaciones informáticas en los listados de trabajadores con el fin de no volver a contratar a aquellas personas que la hubieran demandado previamente.

El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña ha condenado a Correos y Telégrafos S.A.E. por vulnerar el derecho de libertad sindical de la USO, al negarse a entregar al sindicato los listados de trabajadores con clave de incidencia, tal y como reiteradamente se le había solicitado... Leer más.

CONCURSO PERMANENTE TRASLADOS 2005

UGT, CC.OO. y CSIF pactan con Correos echar a todos los trabajadores que denuncien fraudes en la contratación (I)

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CONCURSO DE TRASLADOS -ABRIL 2005-

EL MAP VUELVE A EXCLUIR A LOS FUNCIONARIOS DE CORREOS DE LA PROMOCIÓN INTERNA

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CIRCULAR TRABAJO EN SEMANA SANTA

La Audiencia Nacional estima en parte la demanda de USO contra las listas negras de Correos

A ELLO SE UNEN CATORCE SENTENCIAS DE DESPIDO NULO EN BARCELONA

     La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional (AN) ha dictado Sentencia por la que se estima parcialmente la demanda de conflicto colectivo interpuesta por USO y otros sindicatos contra la empresa Correos y Telégrafos y los sindicatos CCOO, UGT, CSI-CSIF, SL, CGT y ELA-STV, declarando el derecho de los trabajadores afectados a no ser excluidos de las Bolsas de Empleo en las situaciones de despido nulo, despido por causas objetivas, económicas, tecnológicas y por fuerza mayor y despido colectivo ni en los actos preparatorios de los despidos no indemnizados.

     Aunque USO ha solicitado a la AN un auto de aclaración de la Sentencia, contra la cual todavía cabe recurso de casación ante el Tribunal Supremo, el sindicato ha difundido una circular de gran interés para el personal afectado.

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     A todo ello se unen catorce Sentencias de despido nulo ganadas por nuestra organización en Barcelona (Sipcte-USOC) por las que se obliga a la readmisión de 18 trabajadores y trabajadoras de Correos, incluidas dos delegadas sindicales. En la última de las Sentencias, el Magistrado argumenta que se han vulnerado los derechos a la tutela judicial efectiva de los trabajadores con el fundamento de el abuso de Correos al incumplir la Sentencia de la Audiencia Nacional de 10 de febrero de 2004, que declaraba la fijeza de los PFVs.

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La Audiencia Nacional juzga a Correos

por las “listas negras”

LA PROTESTA DE LOS AFECTADOS LLEGA A LAS PUERTAS DE LA SEDE JUDICIAL, APOYANDO LA DEMANDA DE U.S.O.

   Las listas negras de exclusión de empleo temporal acordadas en el Convenio Colectivo suscrito el pasado mes de mayo entre Correos y Telégrafos con los sindicatos CCOO, UGT y CSI-CSIF han quedado vistas para sentencia por la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional. La vista se ha celebrado tras la demanda de conflicto colectivo interpuesta por la Federación de Empleados Públicos de USO en la que se pide, entre otras cuestiones, la nulidad de un convenio que prevé marcar incidencias en los expedientes personales de aquellos trabajadores que presenten demandas contra la empresa -bien se reclame en ellas la condición de fijeza o bien cualquier derecho o indemnización-, con el fin de excluir automáticamente al demandante de las bolsas de empleo temporal.

  Unos cien trabajadores, entre los que se encontraban delegados y dirigentes de USO, han efectuado una protesta pacífica a las puertas de la Audiencia Nacional ante la presencia de los Directivos de la empresa y de los sindicatos firmantes del convenio ahora demandados.

  El perfil medio del personal afectado por esa vergonzante disposición colectiva impropia de un Estado de Derecho, es el de una mujer de 45 años de edad, con uno o varios hijos a su cargo, con una antigüedad en Correos superior a tres años a través de 10 ó 15 contratos temporales, y que ha demandado a la empresa –o podría hacerlo- para que se la reconozca su derecho a la condición de trabajadora fija por extensión de la Sentencia de la Audiencia Nacional de 10 de febrero de 2004 ganada por USO.

  Desde el Sector de Correos y Telégrafos de USO se ha calificado el Convenio Colectivo como un atropello incomprensible al derecho a la tutela judicial efectiva de cualquier ciudadano o ciudadana, al tiempo que se ha criticado severamente a las organizaciones sindicales firmantes por prestar su consentimiento a semejante abuso e ilegalidad. Dirigentes del Sector de Correos de USO, confían en que la futura sentencia repare el daño causado a tantas personas y familias dependientes del sueldo de Correos y que se han visto privadas de estos ingresos por el simple hecho de reclamar los efectos de la sentencia de 10 de febrero”.

   Con posterioridad a la celebración del juicio, varios trabajadores afectados improvisaron una asamblea en la que obtuvieron una primera valoración positiva de los servicios jurídicos sobre el desarrollo de la vista. Aún así, habrá que esperar a la sentencia, la cual se espera para dentro de un breve plazo.

     

 

Ojo a la Formación

 

 

 

No trabajar fuera de horario

            

 

 

Lo que nos meten

          

 

 

Reparto de multas en BCN

   

Declarados improcedentes 135 despidos

 de trabajadores de Correos

Barcelona. El juzgado de lo social número 24 de Barcelona ha declarado improcedente el despido de 135 trabajadores de Correos. Los despidos se produjeron en Barcelona y provincia, y el juez entiende que la dirección de la empresa postal no tenía excusa que provocara estas extinciones laborales.

Alrededor de 12.000 trabajadores del conjunto del Estado se encuentran en una situación similar. USO ha interpuesto la defensa de este colectivo de trabajadores. USO valora “que la justicia ponga en evidencia” la práctica contractual de Correos y Telégrafos contraria a los intereses de los trabajadores y “en perjuicio del servicio público esencial de todos los ciudadanos”.

 

 

Ver Boletín SIPCTE-USOC de Barcelona

04/01/2005

Más de 2.600 trabajadores de Correos se trasladarán de localidad a final de año

EL CONCURSO PERMANENTE DE TRASLADOS ALIVIA LA NEFASTA POLÍTICA DE PERSONAL DE LA EMPRESA, TRAS HABER ORIGINADO IMPORTANTES PERJUICIOS AL PERSONAL CONSOLIDADO

El próximo día 31 de diciembre de 2004 ha sido la fecha elegida por la Sociedad Mercantil para otorgar el cese en sus actuales puestos a los 2.630 empleados y empleadas que han obtenido otra plaza en el concurso de traslados que se acaba de resolver. La Dirección de Correos ha utilizado sus facultades de prórroga en la fecha efectiva del cese, de acuerdo con lo previsto en el Convenio Colectivo y en el Estatuto del Personal.

De esta forma, los trabajadores deberán incorporarse a sus nuevos puestos a partir del día 3 de enero, si bien los efectos de la incorporación serán los del día siguiente al del cese.

La resolución simultánea de las dos fases del concurso permanente de traslados va a servir sin duda para acercar a muchos trabajadores a sus localidades de origen. Lo paradójico es que el movimiento realizado en su día -de buena parte de ellos- fue forzado innecesariamente por la nefasta gestión de personal de la empresa quien perfectamente los podía haber mantenido en sus respectivas localidades. El operador postal realizó un proceso de consolidación para la fijeza del personal interino y eventual sin atender a las graves consecuencias familiares que implicaban los cambios de domicilio. Así, cientos de personas casadas, con hijos menores, e incluso con ascendentes a su cargo y que además llevaban trabajando muchos años para Correos, se vieron obligados a abandonar sus ciudades y desplazarse a destinos muy lejanos con importantes costes materiales y personales.

No para todos ellos se ha resuelto la injusta situación, si bien este proceso alivia el número de afectados. 

REMUNERACIÓN DE LA CAMPAÑA DE NAVIDAD

 Por otro lado, la Dirección de Correos y Telégrafos acaba de publicar su tradicional circular sobre productividad y remuneración de la campaña navideña de 2004. Los interesados podéis ver el contenido de la misma pinchando AQUÍ.

Iniciada una campaña  de asambleas y recogida de firmas en Correos

CONTINÚA LA LUCHA POR LA FIJEZA DEL PERSONAL

     Apoyada por la Federación Estatal de Empleados Públicos, USO-Correos ha iniciado a nivel nacional una campaña de asambleas informativas en los principales centros del operador postal, con el fin de explicar a las trabajadoras y trabajadores el conjunto de actuaciones que se están llevando a cabo por el sindicato para conseguir la fijeza del personal, mejorar el Estatuto y acabar con las lesiones a la libertad sindical. La campaña ha comenzado ya y concluirá antes del período navideño.

     Además de las asambleas, dentro de la campaña se ha puesto en marcha una masiva recogida de firmas para su entrega a Correos, a los Grupos Parlamentarios, a las CCAA y a los medios de comunicación. En palabras de José Luis Manzanares, Secretario Federal de Desarrollo Sindical y Relaciones Institucionales, “se trata de enviarle a la empresa un mensaje de protesta muy nítido por la nefasta política de personal que está realizando, además de sensibilizar a políticos, gobernantes y a la opinión pública, del grave problema que sufre el colectivo postal tras su conversión en Sociedad Mercantil”.

     “Por otro lado –prosigue Manzanares- estamos estudiando la viabilidad de organizar una concentración a nivel nacional en Madrid, como parte de la lucha por la fijeza del personal interino o eventual”.

     En la recogida de firmas se solicita:

  1. Que se lleve a cabo la aplicación del Art. 4.2 del RD. 2720/1998, de 18 de diciembre, sin necesidad de juicio de ningún tipo y por tanto la fijeza declarada por la Audiencia Nacional en su sentencia Nº 8/2004 de fecha 10 de febrero de 2004.

  2. Que no se lleve ningún tipo de represalia contra los trabajadores que han ejercido su derecho constitucional de ir a los Tribunales como consecuencia de que Correos S.A. no les haya hecho fijos.

  1. Que respete Correos S.A. el orden de la bolsa de trabajo, pues se están saltando sólo y exclusivamente a los trabajadores que denunciaron.

  2. Que el Gobierno no quede impasible ante los 11.000 despidos y las represalias laborales y ante el aumento de las Convocatorias de Empleo subjetivas e irregulares, demostrando su talante dialogador y progresista que abanderan y tomen las medidas oportunas para que esto no vuelva a suceder más en Correos, S.A., actuando de forma directa en los anteriores puntos, pues Correos S.A. sigue dependiendo directamente de la Subsecretaría del Ministerio de Fomento.

Los despedidos de Correos se concentran ante la Audiencia Nacional

PROTESTAN POR EL VERGONZOSO ACUERDO, POR EL QUE NO VOLVERÁ A SER CONTRATADO QUIEN DENUNCIE A LA EMPRESA

Ver COMUNICADO

           Una representación de los trabajadores interinos despedidos por Correos han realizado una concentración pacífica a las puertas de la Audiencia Nacional. El acto coincidía con la celebración del juicio instado por demanda de la Federación de Empleados Públicos de la Unión Sindical Obrera (FEP-USO) contra la empresa y contra los tres sindicatos firmantes del Acuerdo sobre el procedimiento de contratación del personal laboral.

            El cumplimiento del artículo 5.3 del Acuerdo pactado entre ambas partes supondrá que cualquier trabajador que denuncie a Correos y Telégrafos S.A. no podrá volver a trabajar para la Sociedad Estatal.

            La concentración, a la que acudió medio centenar de personas, trascurrió con normalidad. Los trabajadores ya han comenzado la campaña de recogida de firmas y se preparan para organizar más actos públicos. “Lo que no puede ser es que la gente de la calle esté pensando que Correos ha hecho fijos a todos sus interinos, cuando no es así y en Madrid hemos denunciado unas 800 personas”, declara una trabajadora junto a la pancarta, que reza “No a los despidos en Correos. Por el cumplimiento de la sentencia”.

            Ésta ha sido la primera acción de las que piensan llevar a cabo para  sensibilizar a la opinión pública ante un problema laboral que afecta a unas 3.000 personas en toda España y casi a 1.000 en Madrid. Los actos planificados, sobre los que los miembros de la plataforma ya están trabajando, serán, entre otros, recogida de firmas en diversos enclaves de Madrid, concentraciones ante organismos públicos que tienen que ver con el proceso e incluso una manifestación a nivel nacional.

Reunión de la Plataforma CORREOS-USO-Madrid

CONTINÚA LA LUCHA POR LA FIJEZA DEL PERSONAL

     Madrid, 21 oct. (USO). El grupo de trabajo de la plataforma de Correos USO-Madrid se ha reunido en la sede confederal para determinar el plan de trabajo de los próximos meses. En la asamblea participaron más de ciencuenta afiliados de Correos S.A. en Madrid.

     La reunión contó con una activa participación, debatiéndose las actuaciones concretas a llevar a cabo y aportándose propuestas para la consecución de resultados. Las acciones puestas sobre la mesa para la defensa de la problemática de estos trabajadores fueron: el modo y el lugar para la recogida de firmas que pide que se cumpla Art. 4.2 del RD. 2720/1998, de 18 de diciembre por el que se establece la fijeza de los trabajadores según la Audiencia Nacional; una futura concentración a nivel nacional; envío de escritos a los medios de comunicación; desarrollo de la queja en el Parlamento; actos de protesta dirigidos a los responsables de Correos.

     Asimismo, en el encuentro facilitó información actualizada sobre el estado del proceso judicial.

LA SOCIEDAD ESTATAL DE CORREOS Y TELÉGRAFOS INCUMPLE LA LEGIS-LACIÓN VIGENTE EN MATERIA DE DE-RECHOS FUNDAMENTALES.

USO con fecha de 23 de septiembre ha vuelto a solicitar a la Directora General como al Presidente de la citada sociedad que se convoque la Mesa Sectorial de Negociación para el Personal al servicio de Correos y Telégrafos, Así como las Comisiones y Grupos de Trabajo existentes.

USO emprenderá medidas legales y sindicales en defensa de los intereses de los trabajadores si se mantiene la reiterada actitud de incumplimiento de la legalidad por parte de los responsables de la mencionada sociedad.

PROMOCIÓN INTERNA PARA CUERPO DE AUXILIARES

-CLASIFICACIÓN Y REPARTO- Y CUERPO EJECUTIVO Ver publicación B.O.E.

Acuerdos de desarrollo del 1º Convenio Colectivo Ver publicación B.O.E.

     USO RECURRE ANTE LA SALA DE LO CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVO DEL TRIBUNAL SUPREMO, EL ESTATUTO DEL PERSONAL DE LA SOCIEDAD ESTATAL CORREOS Y TELÉGRAFOS, S.A.
     HEMOS SOLICITADO, DURANTE LA TRAMITACIÓN DEL RECURSO LA SUSPENSIÓN DEL REAL DECRETO 370/2004 DE 5 DE MARZO.
     USO ENTIENDE QUE ESTE REAL DECRETO PERJUDICA SERIAMENTE LOS INTERESES DEL PERSONAL DE CORREOS.
     La Unión Sindical Obrera (USO), con fecha 19 de mayo de 2004, ha presentado demanda de impugnación ante la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, contra el acuerdo que en su momento firmaron los sindicatos con fecha 27 de febrero de 2004 (Acuerdo de Desarrollo del I Convenio Colectivo de la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos).
     La demanda se refiere al Anexo III sobre el procedimiento y la normativa de contratación de personal laboral temporal en la Sociedad Estatal antes referida, en su punto 5.3. que hace referencia a los requisitos del sistema de selección.
     Entre los requisitos que menciona el punto 5.3., alude literalmente a no haber sido despedido ni indemnizado por despido en Correos y Telégrafos.
     La USO por lo tanto, ha pedido que se dicte Sentencia y se declare la nulidad del párrafo antes citado, por entender que va contra todos los derechos de los trabajadores.
     La Unión Sindical Obrera seguirá luchando para que todos los trabajadores puedan ejercitar todas las medidas legales que se estimen oportunas.
     Igualmente la USO iniciará todas las acciones necesarias para defender a los trabajadores.
     No dejéis que os engañen.

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